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Travailler à Londres: de l’intégration en entreprise

14 Août

Voilà, tu as suivi quelques conseils pour trouver un emploi à Londres et tu as décroché LE poste de tes rêves…ou un poste qui s’en rapproche et c’est déjà pas mal. Maintenant, tu veux faire en sorte que tout se passe bien. Peut-être aimerais-tu avoir quelques infos sur le mode de fonctionnement de certaines entreprises à Londres?

L’intégration passe par la bière.

Atout précieux facilitant l'intégration

Atout précieux facilitant l'intégration


Quand on pense aux entreprises anglaises, certains clichés viennent en tête, comme par exemple le vendredi sans cravate, la soirée au pub avec les collègues…je dirais que selon les entreprises la culture est différentes mais on retrouve certains points communs – bien sûr je ne suis pas passée par toutes les entreprises londonniennes. J’ai commencé dans un centre d’appel basé à la City et suis actuellement dans une agence de comm’ basée autre part.

Commençons par les soirées au pub, le vendredi soir – parfois dans la semaine aussi quand il fait beau, il est conseillé de sortir avec ses collègues en fin de semaine? Je me souviens que lors l’entretien pour mon poste actuel, les soirées au pub avaient été mentionnée comme étant vivement conseillées. Soit, s’il faut aller boire un verre pourquoi pas. En même temps, parfois quand on passe 40h par semaine avec les mêmes personnes, on a pas forcément envie de poursuivre ça en fin de semaine, surtout que les conversations ont tendance à tourner en rond parfois.
En même temps, ces rencontres du vendredi soir sont également l’occasion de rencontrer des personnes de d’autres services avec qui on a pas l’occasion de parler en semaine puisqu’on ne travaille pas ensemble.
Lorsqu’on travaille dans une agence d’une centaine de personne, on connait son équipe et quelques autres personnes mais ça ne va pas beaucoup plus loin. J’ai remarqué un fait bizarre, lors de ces soirées tout le monde discute avec tout le monde et c’est très sympa mais le lundi matin on ne se connait plus, ce qui est plutôt perturbant.

Le collègue est-il ton ami?

J’avoue ne pas avoir travaillé dans des bureaux en France, mes stages et expériences professionnelles se sont toujours passées à l’étranger (ceux qui lisent le post et qui auraient des expériences en France, comparez avec vos expériences françaises dans les commentaires), du coup pour comparer des deux je ne suis pas bien placée. J’ai souvent entendu dire qu’en France, sortir avec ses collègues et patrons, ce n’est pas très bien vu. Ici, c’est différent. On peut très sortir avec les personnes avec qui l’on travaille, c’est même plutôt conseillé. Mais en même temps, le collègue devient-il un ami pour autant? En sortant en dehors du bureau avec ses collègues, nous ne sommes plus dans un contexte professionnel ce qui signifie qu’on l’on a tendance à se livrer plus facilement voir à dire des choses que l’on pourrait regretter, n’oublions pas que le lundi suivant, on retourner travailler avec ses mêmes personnes. J’avoue avoir du mal à me positionner sur la question. Je travaille avec des personnes de mon âge à 2 ans près, des jeunes entre 22 et 27 environ, cependant cette question de ‘comment les considérer’ me trotte en permanence dans la tête.

Moi je dis, faut peut-être pas tout mélanger, les collègues c’est sympa mais il faut quand même penser qu’on doit bosser avec tous les jours, donc les soirées au pub, d’accord mais n’oublions pas que les managers aussi y participent et que les conséquences d’une soirée un peu trop arrosée peut vous poursuivre pendant des mois!